开启辅助访问

QQ登录

只需一步,快速开始

注册 |登录

橘汁仙剑网

查看: 4797|回复: 14
打印 上一主题 下一主题

2月份实习版主考核

[复制链接]
  • TA的每日心情
    无聊
    2014-1-31 17:17
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2009-2-2 12:22:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    隐者star5:转正,版主要求基本通过。
    梦天:暂时撤职,2个月几乎米上,几乎也米发帖。汗颜啊。
    另外任命揮劍崭紅塵仙剑电视剧版版主
    如有异议或错误请即使PM我修改,因为牵涉人员较多,将尽快修改用户组。本次考核后大部分实习版主都已经结束,日后考核不再以月的时间来进行。
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
  • TA的每日心情
    开心
    2024-9-7 01:12
  • 签到天数: 176 天

    [LV.7]常住居民III

    沙发
    发表于 2009-2-2 12:43:03 | 只看该作者
    暑假我申请个副部长干.......干两个月又能开学了。。。呵呵
  • TA的每日心情
    无聊
    2014-1-31 17:17
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    藤椅
     楼主| 发表于 2009-2-2 12:46:03 | 只看该作者
    。。。。。貌似米副的
  • TA的每日心情
    擦汗
    2012-2-14 11:40
  • 签到天数: 14 天

    [LV.3]偶尔看看II

    板凳
    发表于 2009-2-2 15:56:06 | 只看该作者
    暑假我申请个副部长干.......干两个月又能开学了。。。呵呵
    轩辕璟天 发表于 2009-2-2 12:43

    来当我助手,我来罩你。哈哈。
  • TA的每日心情

    2011-2-4 22:16
  • 签到天数: 79 天

    [LV.6]常住居民II

    报纸
    发表于 2009-2-2 16:27:16 | 只看该作者
    “日后考核不再以月的时间来进行”难道以天来进行??
  • TA的每日心情
    无聊
    2014-1-31 17:17
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    地板
     楼主| 发表于 2009-2-2 16:36:23 | 只看该作者
    瀑布汗,是申请一个就单独进行
  • TA的每日心情
    开心
    2020-3-17 14:12
  • 签到天数: 502 天

    [LV.9]以坛为家II

    7
    发表于 2009-2-2 21:27:12 | 只看该作者
      新年终于碰到一件顺眼的事了~~~ 囍啊~~~
  • TA的每日心情

    2012-2-19 18:51
  • 签到天数: 543 天

    [LV.9]以坛为家II

    8
    发表于 2009-2-7 13:48:46 | 只看该作者
      新年终于碰到一件顺眼的事了~~~ 囍啊~~~
    揮劍崭紅塵 发表于 2009-2-2 21:27
    新年以来一直不顺心~~~~~`
  • TA的每日心情
    开心
    2020-3-17 14:12
  • 签到天数: 502 天

    [LV.9]以坛为家II

    9
    发表于 2009-2-7 14:09:47 | 只看该作者
    对啊~~
        超郁闷的.... 希望以后会更好...唉~~
  • TA的每日心情

    2019-6-2 13:55
  • 签到天数: 613 天

    [LV.9]以坛为家II

    10
    发表于 2009-2-7 20:41:29 | 只看该作者
    呵呵    我现在是仙迷   不是版主了?
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    联系我们|小黑屋|手机版|排行榜|橘汁仙剑网 ( 浙ICP备18045743号-1

    GMT+8, 2024-11-15 10:31 , Processed in 0.089021 second(s), 21 queries .

    Powered by Discuz! X3.3

    © 2001-2017 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表